为持续提升人事管理服务水平，优化人事系统运行效能，4月9日下午，学校在德善楼522会议室组织召开人事系统工作推进会。学校党委委员、副校长韩亚军出席会议，图文信息中心主任刘振栋主持，南京酷奇信息科技有限公司总经理及项目经理、图文信息中心相关技术人员参加会议。
南京酷奇信息科技有限公司技术代表首先就人事系统建设情况进行了专项汇报，详细介绍了系统现有功能模块、数据架构及运行现状。
韩亚军听取汇报后提出修改意见：一要推动制度系统性缩减，建立以业务部门为核心的目录体系，采用“等级+排名”双维度赋分标准，确立“赋分→审核→复核”三级机制；二要推进数据全量入库与底层治理，建设六大核心数据库，逐步开放编辑权限；三要聚焦工资管理、职称评审等四大高频业务，细化流程并强化合同“契约精神”；四要建立技术团队与业务部门常态化沟通机制，确保系统契合学校需求。他强调人事系统是学校人才建设的“核心基座”，必须坚持“制度规范、数据赋能、流程精简”原则，推进数据治理、细化高频业务流程、建立常态化沟通机制，以提供数据支撑并确保系统与需求深度契合。
